Tam gdzie znajdują się ludzie tam też pojawia się on – dusza towarzystwa. Sangwinik. Osoba która czasami może wydawać się niepotrzebna.
Ale to tylko pozory. Żaden dobrze funkcjonujący zespół nie może być tylko „technicznym tworem” czyli takim zadaniowym. To sangwinik w zespole nadaje mu charakter, ducha. Opowiedziany dowcip, rozluźnienie napiętej sytuacji, żywiołowość… to wszystko jest potrzebne ale najczęściej zauważalny jest jeśli… go nie ma. Dopiero po czasie dostrzegamy jak ważny był to element łączący całość.
Oczywiście trzeba wziąć pod uwagę że negatywne cechy – takie jak gadulstwo – mogą być górę w relacjach i dana osoba będzie negatywnie odbierana przez innych.
Tak czy owak polecam przesłuchać ci kolejny urywek dotyczący typów osobowości
W skrócie ten typ charakteryzuje się:
– swoją energią i przyciąganiem do siebie innych ludzi
– nastawieniem na przebywanie i wychodzenie do innych ludzi
– opowiadaniem historyjek i anegdot
A poniżej jeszcze szybki rzut okiem na to jak najczęściej mówi sangwinik i jak się do niego zwracać, jego wady i zalety a także jaki jest w relacjach i co go motywuje.
Jeśli chciałbyś się dowiedzieć więcej – jeśli chodzi inne osobowości:
Choleryk – naturalny lider – czytaj tutaj
Melancholik – analityk doskonały – czytaj tutaj
Flegmatyk – świetny dyplomata – w przygotowaniu
Jeśli chcesz mieć więcej informacji w temacie budowania zespołów, rozpoznawania typów osobowości i właściwych relacji oraz komunikacji to zapraszam do zapisania się na newsletter gdzie oprócz darmowych materiałów dostaniesz też nagrania które nie udostępniam publicznie. Zapraszam!
Krzysztof Burzyński
Dostępny doradca
Jeden komentarz
Dodaj odpowiedźJeden ping
Pingback:Jak rozpoznać perfekcyjnego analityka? |