Jak rozpoznać perfekcyjnego analityka?

Jeśli znasz osobę która na każdy temat zna zawsze jakiś element który nie będzie działał…to bardzo prawdopodobne że trafiłeś na melancholika.

Czyli osobowość bardzo szczegółową w swoim zapatrywaniu się na świat. Dojrzy niedoskonałość i wadę tam gdzie inni rozpływają się nad zaletami. Czy to źle? Rzekłbym ani dobrze ani źle. We wszystkim potrzebny jest balans. W budowaniu zespołu również.

Potrzebni są tacy którzy zapalą sie ideą i tacy którzy zobaczą w niej braki. Bo braki zawsze jakieś one istnieją. Grunt to właściwie podejść do nich po ich zauważeniu.

Zapraszam na obejrzenie drugiej osobowości po choleryku o którym mogłeś przeczytać tutaj

W skrócie ten typ charakteryzuje się:

– bardzo długim czasem podejmowania decyzji związanego z ciągłą analiza danych

– dużą empatią

– dobrą jakością wykonywania prac i zadań

A poniżej jeszcze szybki rzut okiem na to jak najczęściej mówi melancholik i jak się do niego zwracać, jego wady i zalety a także jaki jest w relacjach i co go motywuje.

Jeśli chciałbyś się dowiedzieć więcej – jeśli chodzi inne osobowości:

Choleryk – naturalny lider – czytaj tutaj

Sangwiniki – dusza towarzystwa –czytaj więcej

Flegmatyk – świetny dyplomata – w przygotowaniu

Jeśli chcesz mieć więcej informacji w temacie budowania zespołów, rozpoznawania typów osobowości i właściwych relacji oraz  komunikacji to zapraszam do zapisania się na newsletter gdzie oprócz darmowych materiałów dostaniesz też nagrania które nie udostępniam publicznie. Zapraszam!