Przypadki chodzą po ludziach. Im więcej ludzi będziesz zatrudniał tym z większą ilością osobowości i charakterów będziesz się spotykał. Stare dobre przysłowie powiada że Jeżeli jedyne narzędzie jakie posiadasz to młotek to każdą sprawę będziesz traktował jak gwoździa.
To też oznacza że trzeba znać wiele narzędzi w czasie rekrutacji i szkoleń pracowników. Oznacza też że trzeba bacznie przyglądać się ludziom. To w ich działaniach i myśleniu kryje się klucz do znalezienie właściwych rozwiązań. Rozwiązań które mogą dać skuteczne rozwiązania.
Kilka przykładów z pracy w sieci sklepów znajdziesz w tym nagraniu.
Wykłady zostały zarejestrowane w czasie targów PETFAIR w Łodzi we wrześniu 2014 roku
Krzysztof Burzyński
dostępny doradca
2 comments on “Rekrutacja – case study w sieci sklepów”