Kiedy postanowiliśmy z moim bratem nagrać audycję na jego blog o rekrutacji i pracownikach to….niepostrzeżenie wyszło nam tego 3 sztuki!
Czy wiesz że źle przeprowadzona rekrutacja może kosztować cię 36 tysięcy złotych?
W ostatnim odcinku opowiadałem o choleryku. Dziś za to jak motywować choleryka. Specyficzna osobowość. Bardzo często to autorytatywny lider. Ale nie zawsze to on może mieć ostatnie zdanie. Jak go „ujarzmić”? Zapraszam do obejrzenia tego krótkiego materiału.
Dla szukającego pracy jedną z bardziej irytujących rzeczy w czasie wysyłania CV jest …brak informacji czy dokumenty doszły i co dalej się z nimi stało!
Jak cię widzą tak cię piszą! Te stare porzekadło jest cały czas aktualne. Jak mało które przydatne w prowadzeniu biznesu.
Przypadki chodzą po ludziach. Im więcej ludzi będziesz zatrudniał tym z większą ilością osobowości i charakterów będziesz się spotykał. Stare dobre przysłowie powiada że Jeżeli jedyne narzędzie jakie posiadasz to młotek to każdą sprawę będziesz traktował jak gwoździa. To też oznacza że trzeba znać wiele narzędzi w czasie rekrutacji i szkoleń pracowników. Oznacza też że…
Czyli czy każdy może zostać programistą? Takie pytanie zadałem mojemu gościowi Krzysztofowi Wojtasowi. Krzysztof jest programistą, specjalistą ERP. Miałem z nim okazję współpracować więc omawialismy problematykę przy zarządzaniu projektem IT. Przy okazji wyszły różne aspekty działania w branży IT. Jak to jest z rekrutacją, od strony rekrutowanego jak i rekrutującego. Zajrzeliśmy również w technologię JAVA i…
O motywacji, jak motywować i co jest ważne w tym temacie..
Jak w 5 minut poznać czy zatrudnić tego pracownika? Napisałem poradnik i nagrałem szkolenie z doświadczenia które pomaga innym pracodawcom zatrudniać właściwych pracowników.
„Dostał tę pracę dzięki znajomościom”, „znali się i dlatego mu się udało, „miał plecy”… Ile razy słyszałeś takie słowa? Albo ile razy wydobywały się one z Twoich ust?