Zarządzanie

Fotolia_18550262_Subscription_XXL-e1283978860260Pod pojęciem zarządzania rozumiem dwie główne kwestie. Zarządzanie ludźmi i zarządzanie kierunkiem firmy/projektu.

Te dwa tematy będę poruszał. Na ten moment najwięcej materiału polecę ci w kwestii zarządzania ludźmi. Pozostałe są w przygotowaniu.

Zarządzaniem ludźmi zajmuję się od 2003 roku. Sa tu przedstawione narzędzia i doświadczenie związane z zarządzaniem siecią sklepów, projektem IT, eventami, licznymi mniejszymi projektami, warsztatami i szkoleniami.

Zarządzanie przez rozumienie typów osobowości to podstawowe zagadnienie. W tym narzędziu istotą jest rozpoznanie osobowości pracownika i ocena, motywacja i postawienie go na stanowisku zgodnym z jego naturalnymi umiejętnościami.

Do tego używam testów m.in.:

– 4 typy osobowości (opracowanie Florence Litterau)

– MBTI ( Myers-Briggs Type Indicator)

– test Hamiltona

– autorskie narzędzia do określenia umiejętności i pasji

O mitach i prawdach testów osobowości – przeczytasz tutaj

O 4 typach osobowości więcej dowiesz się z tych materiałów 

O tescie MBTI – dowiesz się więcej na darmowym kursie online ŻYCIOZMIENIACZ

O teście Hamiltona – skrót jego znajdziesz tutaj

Motywacja pracowników  – więcej dowiesz się z tego materiału 

O liderze słów kilka  – kliknij tutaj