Najlepsze programy motywacyjne nie są w stanie zmusić do wydajnej pracy pracownika który nie chce być zmotywowany. Na to można byłoby zakończyć ten artykuł. Dalej po prostu będzie chodzić o rekrutację. Oczywiście nie o to mi jednak chodzi. Bardziej by pokazać że niezrozumienie interakcji pracownik – motywacja ma głębszy wymiar związany z tym że niezrozumienie potrzeb…
W ostatnim odcinku opowiadałem o choleryku. Dziś za to jak motywować choleryka. Specyficzna osobowość. Bardzo często to autorytatywny lider. Ale nie zawsze to on może mieć ostatnie zdanie. Jak go „ujarzmić”? Zapraszam do obejrzenia tego krótkiego materiału.