Jakie produkty sprzedawać na blogu?

Jakie produkty sprzedawać na blogu?

Kolejna część odsłony współpracy z blogerką. Pierwsza część o początkach współpracy przeczytasz  tutaj Dziś podejmę temat produktów. Trzy formy produktów jakie zrealizowaliśmy. Zaczęliśmy od e-booka który był już w momencie gdy dołączyłem, się do  współpracy.

Prowadzenie bloga , , ,

30 tysięcy osób które nic nie kupiły bo nikt im nic nie zaproponował

30 tysięcy osób które nic nie kupiły bo nikt im nic nie zaproponował

To nowa seria wpisów. Będę pokazywał moich klientów. Tych którzy mieli problem do rozwiązania. A ja służyłem pomocą by ten problem został skutecznie rozwiązany. Na pierwszy ogień pójdzie właścicielka bloga psiediety.pl Wszystko zaczęło się od Daszy. Suki która pani Bogusia kupiła od hodowcy. Dasza zaczęła mieć coraz częstsze problemy zdrowotne. Ani hodowcy ani weterynarze nie…

Prowadzenie bloga ,

8 sposobów a tylko jeden działa

8 sposobów a tylko jeden działa

Właściwy człowiek na właściwym miejscu. Tak czasami mówimy  widząc kogoś w czasie działań. W pracy i jakiejkolwiek innej czynności w której jest skuteczny. Można przejść nad tym  do porządku dziennego. Uważam jednak że lepiej jest przyjrzeć się temu z perspektywy typów osobowości. Test ten zwany testem Hamitona pokazuję tzw. osobowości biznesowe co można określić jako…

Budowanie zespołu, Typy osobowości, Zarządzanie ,

Strefa PRO ?

Strefa PRO ?

SLOT to jedno z tych wydarzeń w życiu, które można porównać do świąt Bożego Narodzenia. Oczekiwane cały rok, mają swój klimat, zawsze za szybką się kończą i wynosimy z nich jakiś prezent. Jak opisać  tegoroczny SLOT?

Inspiracje , , , ,

Naturalny dyplomata – niezauważalny flegmatyk

Naturalny dyplomata – niezauważalny flegmatyk

Flegmatycy…zaraz, zaraz gdzie to ostatnio jakiegoś widziałem?  Styl funkcjonowania tej osobowości można zmieścić  w prostym (zbyt prostym) określeniu ” nie zauważaj mnie i daj mi w spokoju żyć” Nie oznacza to jednak że flegmatyk prowadzi nudne życie. Nudne może wydawać się dla innych osobowości – w szczególności  tych introwertycznych

Typy osobowości , ,

Dusza towarzystwa – niezbędny element zespołu

Dusza towarzystwa – niezbędny element zespołu

Tam gdzie znajdują się ludzie tam też pojawia się on – dusza towarzystwa. Sangwinik. Osoba która czasami może wydawać się niepotrzebna. Ale to tylko pozory. Żaden dobrze funkcjonujący zespół nie może być tylko „technicznym tworem” czyli takim zadaniowym. To sangwinik w zespole nadaje mu charakter, ducha. Opowiedziany dowcip, rozluźnienie napiętej sytuacji, żywiołowość…

Budowanie zespołu, Typy osobowości , ,

Jak rozpoznać perfekcyjnego analityka?

Jak rozpoznać perfekcyjnego analityka?

Jeśli znasz osobę która na każdy temat zna zawsze jakiś element który nie będzie działał…to bardzo prawdopodobne że trafiłeś na melancholika. Czyli osobowość bardzo szczegółową w swoim zapatrywaniu się na świat. Dojrzy niedoskonałość i wadę tam gdzie inni rozpływają się nad zaletami.

Budowanie zespołu, Typy osobowości

Jak rozpoznać choleryka – naturalnego lidera

Jak rozpoznać choleryka – naturalnego lidera

Zbudowanie zespołu to jeden z podstawowych problemów każdej firmy. Dobranie właściwych osób, komunikacja miedzy nimi, lider który umie zarządzać… to niekończący się maraton. Jednym z ważniejszych elementów to system do zrozumienia ludzi. Narzędzie które umożliwi poruszanie się w zespole ludzi. Takie narzędzia istnieją. Jednak wiadomo że jeżeli w grę wchodzi czynnik ludzi, należy mieć dużo…

Typy osobowości ,

Dlaczego zaczynać sprzedaż od drogich produktów?

Dlaczego zaczynać sprzedaż od drogich produktów?

W sprzedaży jest kilka elementów. Każdy z nich ważny. Pominę pierwszy punkt jakim jest diagnoza potrzeb klienta. Gdy już wiesz czego potrzebuje klient, rozpocznij sprzedaż od polecenia rzeczy najdroższych. Nie chodzi tylko o technikę. Chodzi o pokazanie, że dla klienta oferujemy rzeczy najlepsze.

Sprzedaż

Dlaczego motywacja nie zawsze działa na pracowników?

Dlaczego motywacja nie zawsze działa na pracowników?

Najlepsze programy motywacyjne nie są w stanie zmusić do wydajnej pracy pracownika który nie chce być zmotywowany. Na to można byłoby zakończyć ten artykuł. Dalej po prostu będzie chodzić o rekrutację. Oczywiście nie o to mi jednak chodzi. Bardziej by pokazać że niezrozumienie interakcji pracownik – motywacja ma głębszy wymiar związany z tym że niezrozumienie potrzeb…

Zarządzanie